“Ik kreeg het vertrouwen om dingen te doen die ik nog nooit had gedaan”

Ruimte om je eigen pad te kiezen 

Tijdens het traineeship keek ze mee binnen verschillende onderdelen van de afdeling: digitaal, informatiemanagement en het verbeterteam. Ze ondersteunde projecten die processen slimmer en beter maakten en heeft ook haar eigen project geleid. Vooral het verbeteren van het werkgeluk van collega’s sprak haar aan. “Ik vond het mooi dat daar echt aandacht voor is.” 

Vertrouwen om nieuwe dingen te doen 

In een jaar tijd leerde ze veel. Zo heeft ze haar eigen project geleid en daarmee een app voor verhuur ingevoerd. Ook heeft ze ondersteund bij het gebruik van nieuwe koppelingen in applicaties. Verder volgde ze een cursus over een programma waarmee data is om te zetten in rapporten, en liep ze mee met verschillende teams en afdelingen zoals financiën, vastgoed, het gebiedsteam en onze vakmannen. 

Wat haar het meest is bijgebleven? Het vertrouwen dat ze kreeg. “Ik had nog nooit een project geleid, maar kreeg wel de kans om projectleider te zijn van de verhuurapp. Daardoor merkte ik: ik kan dit gewoon.” 

Dat vertrouwen zorgde ervoor dat ze zekerder werd over zichzelf en haar kwaliteiten. “Ik weet nu veel beter hoe ik dingen moet aanpakken.” 

Een organisatie waar je jezelf kunt zijn 

De open sfeer binnen de organisatie speelde daarin een grote rol. “Je kunt hier echt jezelf zijn. Iedereen is welkom en er is ruimte voor diversiteit en verschillen. Of je nu veel ervaring hebt of nog aan het begin staat, op een gestructureerde of juist andere manier werkt: het maakt niet uit." 

Ook de aandacht voor medewerkers maakt volgens haar het verschil. Bij eerdere werkgevers miste ze dat. “Daar werden talenten minder benut en haalde ik minder plezier uit mijn werk. Hier krijg ik juist de ruimte om te doen wat bij mij past.”

Werken met maatschappelijke waarde 

Naast de inhoud van het werk vindt ze vooral de maatschappelijke kant belangrijk. “Het draait hier niet om zoveel mogelijk geld verdienen, maar om wat goed is voor de huurder. Daar denk je samen echt over na.” 

Die manier van werken sluit goed aan bij haar eigen waarden. “Ik wil graag iets doen dat betekenis heeft. Dat geeft mij werkgeluk.”

Geluk in je werk 

Werkgeluk zit voor haar in meerdere dingen: leuke collega’s, verbeteringen kunnen doorvoeren én de vrijheid om zelf keuzes te maken. “Als collega’s blij zijn met iets dat beter werkt, geeft dat veel voldoening.” 

Ook de flexibiliteit binnen de organisatie waardeert ze enorm. “De ruimte die je krijgt in je uren en in hoe je je werk doet, vind ik heel prettig.” 

Ze kijkt daarom met een goed gevoel terug op haar traineeship. “Ik heb veel geleerd, veel vertrouwen gekregen en ontdekt waar ik energie van krijg.” Die ervaring gaf haar ook het vertrouwen om intern te solliciteren op de vacature van adviseur informatiemanagement. Met succes: inmiddels vervult ze deze functie en zet ze zich iedere dag in om processen en systemen verder te verbeteren. Een mooie stap waarin ze alles wat ze tijdens haar traineeship heeft geleerd goed kan gebruiken.

Meer verhalen uit de praktijk

Wil je meer lezen over de mensen die bij deltaWonen werken? Kijk dan bij de ‘Collega's aan het woord’ en ontdek hoe onze collega’s samenwerken aan goed en duurzaam wonen.      

Vacatures

Kijk op onze website voor onze actuele vacatures.